L’opération d’assainissement de l’Administration publique au Cameroun porte ses fruits, puisqu’un comptage physique du personnel d’Etat a révélé plus de 44.000 cas d’irrégularité sur les 310.786 fonctionnaires que compte le pays actuellement.
Parmi eux, 36.000 sont des fonctionnaires fictifs, et 8.000 agents recensés ont été rejetés pour des raisons diverses. L’assainissement de ces milliers de cas d’irrégularités, devrait permettre à l’Etat camerounais de faire des économies d’au moins 100 milliards de FCFA, selon les autorités.
En 2017, le directeur du budget au ministère camerounais des Finances, Cyrill Edou Alo’o attirait l’attention sur l’augmentation drastique de la masse salariale des agents de l’Etat au cours des 10 dernières années.
De 393 milliards de FCFA en 2006, cette charge est passée à 945 milliards de FCFA en 2017, révélait M. Edou Alo’o. Au même moment, les effectifs de la fonction publique sont passés de 163.000 agents en 2006, à 322.000 en 2017.
L’opération qui a permis de débusquer les 44.000 fonctionnaires irréguliers, concerne les agents publics à l’exception des personnes retraitées, des chefs traditionnels et des membres du gouvernement.
Le comptage a été possible grâce à un dispositif spécial déployé dans les établissements de perception des salaires.
Après cette phase, un contrôle sera enclenché aux frontières à partir du 20 juillet prochain. La liste définitive des agents susceptibles d’être suspendus sera quant à elle dévoilée au mois de septembre.